在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)在企業(yè)設(shè)立、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同管理、企業(yè)稅收、企業(yè)并購(gòu)等方面。那么哪些行為，有可能會(huì)造成上述所說(shuō)的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題呢？別急，一起來(lái)了解一下！

1、公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的潛在訴訟風(fēng)險(xiǎn)：

任何公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，如果未對(duì)公司潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)做到及時(shí)防范，則不可避免的會(huì)產(chǎn)生各類(lèi)法律事務(wù)糾紛，而這些糾紛的合法處理方式有兩種，即協(xié)商解決和交由仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決。而公司是以盈利為目的的經(jīng)營(yíng)主體，因此及時(shí)遇到糾紛后，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)糾紛的狀況正確的作出判斷并選擇一種最有利的處理方式，進(jìn)而減少公司額外經(jīng)營(yíng)成本支出。

2、盲目提供擔(dān)保的法律風(fēng)險(xiǎn)

一些中小企業(yè)只是顧及"關(guān)系戶"的面子，未考慮擔(dān)保對(duì)象的資信情況和還債能力就草草地為其擔(dān)保。這種盲目擔(dān)保的行為由于"關(guān)系戶"無(wú)力償還到期債務(wù)，致使擔(dān)保企業(yè)不得不承擔(dān)連帶責(zé)任，使好端端一個(gè)企業(yè)陷入困境。

3、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)人力資源管理過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中，從招聘開(kāi)始，面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。

4、企業(yè)涉及訴訟、仲裁的法律風(fēng)險(xiǎn)

如果企業(yè)必須參與一場(chǎng)官司，就應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)司法程序在程序與實(shí)體方面的知識(shí)，掌握必要的訴訟或仲裁處理技巧，以保證自己不受對(duì)手的誤導(dǎo)或限于訴訟之累。這樣才能更胸有成竹的面對(duì)法律事件，防止企業(yè)因?yàn)椴皇煜せ镜姆沙ＷR(shí)和訴訟或仲裁規(guī)則而遭受不必要的損失。

5、企業(yè)并購(gòu)、融資操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)并購(gòu)涉及公司法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等多個(gè)法律部門(mén)，操作程序復(fù)雜，產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性較高。中小企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中還會(huì)經(jīng)常面臨融資困難，既難以通過(guò)銀行貸款方式獲得融資，又難以達(dá)到通過(guò)資本市場(chǎng)融資的高門(mén)檻。企業(yè)在缺乏正規(guī)、有效融資渠道的情況下，往往通過(guò)民間借貸、集資、違規(guī)借貸等方式籌資。有的企業(yè)甚至靠拖欠貸款來(lái)獲得經(jīng)營(yíng)所需資金，這就必然形成法律風(fēng)險(xiǎn)。這些企業(yè)如果資金鏈一旦斷裂，往往直接導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

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